為使新入院的職工能夠盡快勝任本崗位工作，我院于2019年7月10日-12日對新員工進(jìn)行了為期三天的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)采用聽課、座談?dòng)懻摵同F(xiàn)場參觀等多種方式進(jìn)行，通過培訓(xùn)使新員工全面了解了我院的各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化、技術(shù)質(zhì)量管理和知識(shí)管理的相關(guān)規(guī)定，明確了自己的工作職責(zé)，指明了未來工作發(fā)展方向。

　　培訓(xùn)最后一天，人力資源部組織進(jìn)行了新員工座談會(huì)，新員工紛紛暢談通過幾天來的參觀和學(xué)習(xí)，自己對設(shè)計(jì)院的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，并表示：要積極投身設(shè)計(jì)院發(fā)展的大舞臺(tái)，立足崗位成才，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為設(shè)計(jì)院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。