近日，長春市建設交通工會發(fā)布《關于2023年度優(yōu)秀職工之家 優(yōu)秀工會干部 優(yōu)秀五型班組建設標兵達標認定情況的通報》，我公司工會委員會榮獲2023年“優(yōu)秀職工之家” 榮譽稱號， 張大林、牟雅欣兩名同志榮獲“優(yōu)秀工會干部”，這是對我公司工會工作的充分肯定。

近年來，公司工會在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心開展工作，全心全意為職工辦實事、切實解決職工需求、協(xié)助解決職工困難、積極傾聽職工心聲。關心職工生活、維護合法權益，開展職業(yè)病健康宣傳專項培訓，深入開展“送溫暖”活動，按照政策先后為單位職工發(fā)放慰問金，工會的各項工作取得了較大的進展。

一、堅持黨工共建，切實提高職工的思想意識

公司黨委高度重視和支持工會工作，組織職工開展政治理論學習，實現(xiàn)政治理論學習制度化、常態(tài)化、全員化，切實提高職工的理論素養(yǎng)。定期召開工會工作專題研究會議，堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好勞動者合法權益，讓職工群眾更有獲得感、幸福感、安全感。

二、開展多樣活動，切實豐富職工的文化生活

2023年，我公司舉辦保齡球比賽與羽毛球比賽，并先后組織參加了市第一屆運動會比賽、省勘察設計協(xié)會籃球賽、市勘察設計協(xié)會羽毛球團體賽、市建設交通系統(tǒng)趣味運動會等多個大型文體活動，通過參加活動，極大地豐富職工文化生活，促進同事之間的交流與合作。

三、真心關愛女工，切實推動工作再上新臺階

公司工會實施多種關愛舉措，有力提升女職工的“幸福指數(shù)”。公司工會邀請專家為全體女職工舉辦文明禮儀培訓及女性健康知識競賽；“六一”兒童節(jié)期間，組織部分女職工開展了“相伴成長、幸福加焙”親子關愛活動，以多項服務并行的方式精準服務女職工，營造全員關心關注關愛女職工的良好氛圍，激勵公司女職工在高質量發(fā)展中貢獻巾幗力量。

新的一年，在公司黨委和上級工會的領導下，公司工會將進一步解放思想，與時俱進，維護職工合法權益，拼搏奉獻，以新思路、新作風、新方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。