根據(jù)我院《層級晉升辦法》的規(guī)定,我院于2018年4月8日至4月25日開展了員工的層級晉升評定，經(jīng)過員工自評、部門資格審查、人力資源部資格復審、素質評定小組評審以及院領導班子審議通過，我院有83名員工取得了層級晉升資格，經(jīng)公示無異議，于今年5月份開始享受層級晉升待遇。

　　本次層級晉升為技術、管理和工勤人員搭建了不同的上升通道，打破職稱和工齡的限制，突出業(yè)績成果和能力，將員工的績效考核成績、項目經(jīng)驗、執(zhí)業(yè)資格、科研能力、獲獎情況等指標和員工層級晉升緊密結合，與員工的崗位薪酬緊密掛鉤，通過全方位的激勵機制去調動員工的工作積極性。